Sporazumni raskid ugovora o radu i otkaz ugovora o radu su dva različita načina prestanka ugovora o radu.
Otkaz ugovora o radu je jednostrani akt jedne od ugovornih strana ugovora o radu, tj. otkazati mogu i radnik i poslodavac, bez pregovaranja ili konsultacija s drugom ugovornom stranom.
Otkaz ugovora o radu može biti redovni ili vanredni.
Koja je razlika između otkaza i sporazumnog raskida ugovora o radu?
